现如今，高校就业率成为衡量一个学校教育质量和学生就业能力的重要指标。然而，据报道，一些高校存在伪造就业率的乱象。这些高校通过不交接收函、不发毕业证等手段，虚假宣传其就业率，给学生和社会造成了极大伤害。

不交接收函：掩盖真实就业情况

一些高校在学生毕业前，不要求学生交接收函，这样可以掩盖学生的真实就业情况。收函是学生就业过程中的一项重要文件，代表着学生成功找到工作或实习机会。然而，这种做法使得学校能够隐瞒部分学生的就业困难，从而虚假宣传就业率。

不发毕业证：延缓就业率公布

另外一些高校则通过不发放毕业证的方式，迫使学生无法正常就业申请。毕业证是学生参加就业招聘和求职过程中必备的证明材料，是学校将毕业生交接给社会的重要凭证。然而，这些高校选择不发放毕业证，让学生无法顺利进入职场，从而人为地延缓就业率的公布，制造虚假的就业成绩。

学生权益受损：岗位匹配不准确

高校伪造就业率的乱象严重侵犯了学生的权益。虚假宣传的就业率让学生对就业前景过于乐观，但实际上，他们往往面临岗位匹配不准确、薪酬低廉等问题。由于就业率被人为提高，学生缺乏真实的就业信息，无法进行有针对性的就业选择和规划，毕业后往往面临就业困难。

社会信任受损：高校形象受质疑

高校伪造就业率的行为不仅伤害学生权益，也严重损害了社会对高校的信任。由于就业率被虚假夸大，学生的就业质量难以得到保障，被招聘单位的信任也遭到质疑，高校的声誉和形象都受到了极大的冲击。

总结

高校伪造就业率的乱象由于涉及重大利益和多方面的影响，应引起广泛关注。相关部门应加强对高校就业率的监管，确保学校提供真实可信的就业数据。同时，学校和学生也应增强对自身权益的保护意识，选修实用课程，提升个人就业能力，不过分依赖学校的宣传和统计数据。